آخرین بروز رسانی: ۲۷ اکتبر ۲۰۲۶
مایکروسافت به ۶۰ هزار کارمند خود پیشنهاد دریافت غرامت و ترک داوطلبانه کار می‌دهد

استکهلمیان - شرکت مایکروسافت در چارچوب تغییرات ساختاری خود برای ورود به عصر هوش مصنوعی، به ۶۰ هزار نفر از کارکنانش پیشنهاد دریافت بسته مالی برای خروج داوطلبانه از شرکت داده است. ایمی کولمن، مدیر منابع انسانی این غول فناوری، در پیامی داخلی این موضوع را اعلام کرده است؛ پیامی که خبرگزاری بلومبرگ به آن دست یافته است.

بر این اساس، نزدیک به یک‌چهارم نیروی انسانی شرکت مشمول این پیشنهاد می‌شوند.

این طرح شامل برخی کارکنان در ایالات متحده، کانادا، هند و بریتانیاست. هنوز اطلاعاتی در مورد این که کارمندان این شرکت در سوئد مشمول این برنامه خواهند شد، و در این صورت به چه تعداد، منتشر نشده است.

گروه‌هایی از کارکنان، از جمله نیروهای مراکز داده و بخش فروش، از این برنامه مستثنا هستند. سخنگوی مایکروسافت اعلام کرده است که این شرکت قصد دارد کارکنانی را حفظ کند که برای حل چالش‌های پیچیده و پیشبرد اهداف شرکت انگیزه و تعهد دارند.

مایکروسافت طی سال‌های اخیر با حذف ده‌ها هزار موقعیت شغلی، ساختار سازمانی خود را کوچک‌تر کرده است. در ماه ژوئیه ۲۰۲۶ نیز بیش از ۳۰ درصد از ۸ هزار و ۷۵۰ کارمند مشمول یک طرح مشابه، پیشنهاد خروج داوطلبانه را پذیرفتند.

این تصمیم در شرایطی اتخاذ می‌شود که شرکت‌های بزرگ فناوری با گسترش سرمایه‌گذاری در هوش مصنوعی، در حال بازنگری در ساختار نیروی انسانی و اولویت‌های تجاری خود هستند. روندی که دولت ها بواسطه خطر دامن زدن به بیکاری های گسترده، با دقت و البته نگرانی، دنبال می کنند.

استکهلمیان را در شبکه اجتماعی مورد علاقه خودتان دنبال کنید

اگر نظری در باره این مطلب دارید می توانید در زیر آن را بیان کنید