آخرین بروز رسانی: ۲۴ مه ۲۰۲۵
افزایش سن بازنشستگی در دانمارک به ۷۰ سال توسط دولت سوسیال دمکرات: داس و چکش به دست، تا درون قبر؟

استکهلمیان - در تصمیمی بحث‌برانگیز و البته تاریخی، پارلمان دانمارک قانون جدیدی را به تصویب رساند که بر اساس آن، سن بازنشستگی رسمی در این کشور به ۷۰ سال افزایش می‌یابد. این قانون برای افرادی که پس از ۳۱ دسامبر ۱۹۷۰ به دنیا آمده‌اند، اعمال خواهد شد و از سال ۲۰۴۰ به‌طور کامل اجرایی می‌شود. به این ترتیب، دانمارک صاحب بالاترین سن بازنشستگی در میان کشورهای اروپایی خواهد بود.

این تصمیم در حالی اتخاذ شده که پیش‌تر، سن بازنشستگی در دانمارک ۶۷ سال بود و از سال ۲۰۰۶ به بعد به‌طور تدریجی و بر اساس شاخص "امید به زندگی" افزایش یافته است. مطابق برنامه‌ریزی‌های دولت، تا سال ۲۰۳۰ سن بازنشستگی به ۶۸ سال، تا ۲۰۳۵ به ۶۹ سال و نهایتاً تا ۲۰۴۰ به ۷۰ سال خواهد رسید.

هرچند دولت دانمارک این اقدام را ضرورتی اقتصادی و ناشی از روند سالمندی جمعیت و افزایش طول عمر می‌داند، اما منتقدان این طرح آن را ناعادلانه و غیرمنطقی توصیف کرده‌اند. به ویژه، افراد شاغل در مشاغل سنگین جسمی معتقدند که توانایی کار تا ۷۰ سالگی را ندارند. اتحادیه کارگری ۳-اف در سال گذشته اعلام کرده بود که دولت باید گزینه‌های بازنشستگی زودهنگام را تقویت کند و انعطاف‌پذیری بیشتری در نظام بازنشستگی ایجاد نماید.

نخست‌وزیر دانمارک، متره فردریکسن، که خود عضو حزب سوسیال‌دموکرات است، در گذشته اظهار داشته بود که افزایش خودکار سن بازنشستگی را الزامی نمی‌داند و در صورت اجرای این قانون، بازنگری در سیستم را مد نظر خواهد داشت.

این تصمیم می‌تواند الگویی برای کشورهای دیگر در اروپا باشد که با چالش‌های مشابهی در حوزه تأمین اجتماعی و سالمندی جمعیت مواجه‌اند. با این حال، موفقیت آن بستگی زیادی به ایجاد توازن میان الزامات اقتصادی و شرایط انسانی و اجتماعی خواهد داشت.

استکهلمیان را در شبکه اجتماعی مورد علاقه خودتان دنبال کنید

اگر نظری در باره این مطلب دارید می توانید در زیر آن را بیان کنید