آخرین بروز رسانی: ۲۴ آوریل ۲۰۲۵
تایید دادگاه عالی مهاجرت: اخراج مهاجر کاری بدنبال ارتکاب مکرر تخلفات جزئی از قبیل نبستن کمربند ایمنی

استکهلمیان - در حکمی راهبردی و قابل استناد، دادگاه عالی مهاجرت سوئد رأی به اخراج یک مهاجر کاری داد که از سال ۲۰۱۷ در این کشور زندگی و کار می‌کرده است. دلیل این تصمیم، مجموعه‌ای از تخلفات جزئی از جمله استفاده نکردن از کمربند ایمنی عنوان شده است.

این فرد که تابعیت کشوری خارج از اتحادیه اروپا را دارد، پیش‌تر به دلیل رانندگی تحت تأثیر الکل و همچنین مصرف جزئی مواد مخدر محکوم شده بود. علاوه بر این، در آوریل سال ۲۰۲۲ به علت نبستن کمربند ایمنی در خودرو، جریمه نقدی دریافت کرد.

اداره مهاجرت سوئد با استناد به این مجموعه تخلفات، به این نتیجه رسید که فرد مذکور اراده‌ای برای پیروی از قوانین سوئد ندارد. گرچه مجازات‌ها تنها در قالب جریمه‌های نقدی جزئی اعمال شده‌اند، اما این نهاد ریسک بالای تکرار تخلف را جدی ارزیابی کرد.

در پی این تصمیم، فرد مورد نظر تقاضای تجدیدنظر کرد و موضوع را تا بالاترین مرجع قضایی، یعنی دادگاه عالی مهاجرت پیگیری نمود. وی استدلال کرد که جرائم ارتکابی سبک بوده و نباید به عنوان دلیلی برای اخراج تلقی شوند، به‌ویژه آن‌که وی در پی تمدید اجازه اقامت بود و نه تقاضای اقامت جدید.

با این‌حال، دادگاه با این نظر موافقت نکرد و تأکید نمود که «تکرار تخلفات و احتمال تکرار آن‌ها وزنی بیشتر از دلایل ارائه‌شده برای ادامه اقامت دارد». این سخن از سوی یوهان آکسلشون، یکی از قضات دادگاه، بیان شد.

مطابق با بند ۱۷ از فصل پنجم قانون اتباع بیگانه سوئد، حتی تخلفات کوچک نیز در صورتی که به‌طور مکرر رخ دهند، می‌توانند دلیلی موجه برای رد اجازه اقامت باشند. این حکم می‌تواند پیامدهای مهمی برای سایر مهاجران کاری داشته باشد و نشانه‌ای از سخت‌گیری بیشتر نسبت به رعایت مقررات کشور میزبان باشد.

این پرونده بار دیگر نشان داد که در نظام حقوقی سوئد، احترام به قانون و رعایت حتی مقررات ساده‌ای چون بستن کمربند ایمنی، می‌تواند نقش تعیین‌کننده‌ای در سرنوشت اقامتی یک فرد ایفا کند.

استکهلمیان را در شبکه اجتماعی مورد علاقه خودتان دنبال کنید

اگر نظری در باره این مطلب دارید می توانید در زیر آن را بیان کنید