آخرین بروز رسانی: ۳۰ اوت ۲۰۲۴
شرکت های فناوری دیگر محل کار رویایی «نسل زد» نیستند

استکهلمیان – به گزارش «بیزینس اینسایدر» بدست آوردن شغل در نزد یکی از غول های فناوری سال هاست که رویای نسل «زد»  در بازار کار بوده است - اما اکنون این روند شروع به گردشی معکوس کرده است.

در فهرست این مجله از محل کار رویایی نسل جوان، «گوگل» به رتبه هفتم و «آمازون»  به رتبه هشتم تنزل کرده است. «تسلا» برای نخستین بار در مکان ۳۳ و «فیس بوک» به رتبه ۹۴ سقوط کرده است.

پس نسل «زد» دوست دارد در کجا کار کند؟

بر اساس بررسی «بیزینس اینسایدر» نسل جوان به صورتی واضح به دو حیطه شغلی علاقمند است.  یکی بخش بهداشت و درمان و دیگری مشاغل دولتی. در میان انتخاب های برتر این نسل در آمریکا، بیمارستان های برجسته و نهادهای دولتی از قبیل «ناسا» و «اف بی آی» در بالاترین رتبه ها قرار گرفته اند.

عبارت «نسل زد«  برگرفته شده از واژه انگلیسی Gen X است. «نسل زد» به افرادی تلقی می‌شود که تقریباً بین سال‌های ۱۹۹۵ تا ۲۰۱۰ متولد شده‌اند. این نسل از همان ابتدای کودکی وقتی چشمان خود را به روی دنیا گشودند، توانستند پیشرفت اینترنت و سایر ابزارهای هوشمند دنیا را ببینند و اصلاً به همین خاطر به آن‌ها نسل نت (اینترنت) یا بومی‌های دیجیتال گفته می‌شود. البته فقط افراد متولد بین سال‌های ۱۹۹۵ تا ۲۰۱۰ نیستند که اسم خاصی دارند، متولدین سایر سال‌ها هم اسم خاص خودشان را دارند. بیشتر افراد نسل زد، فرزندان نسل ایکس (X) هستند. 

برخی از افراد و متخصصان به افراد «نسل زد» یک سری خصوصیات نسبت می‌دهند ولی شاخص‌ترین ویژگی آن‌ها، استفاده زیاد از ابزارهای دیجیتال و هوشمند است. این نسل از همان کودکی توانستند از مزیت اینترنت بهره‌مند شوند و از آن نهایت استفاده را ببرند. این در حالی است که این مزیت برای سایر نسل‌ها وجود نداشت.

امروزه بیش از ۴۰ درصد افراد در بازار کار افراد این نسل هستند. تا چند سال آینده هم بیش از پنجاه درصد بازار کار را تشکیل می‌دهند. همچنین طبق پیش بینی‌ها این روند در سال‌های بعد هم رو به رشد خواهد بود. به همین جهت اهمیت آشنایی با روانشناسی «نسل زد» از اهمیت زیادی برخوردار است.

استکهلمیان را در شبکه اجتماعی مورد علاقه خودتان دنبال کنید

اگر نظری در باره این مطلب دارید می توانید در زیر آن را بیان کنید