آخرین بروز رسانی: ۲۲ اوت ۲۰۲۴
یک سال کار بیشتر مساوی با ۷ درصد حقوق بازنشستگی بالاتر

استکهلمیان – افزایش میانگین سن شهروندان فشار زیادی بر روی سیستم بازنشستگی وارد می کند. خانم آنا پترسون وستربرگ، مدیر کل جدید سازمان بازنشستگی سوئد در مصاحبه ای با روزنامه صنعت روز  می گوید که تنها راه حل این معضل سال های کاری بیشتر است.

وی اضافه می کند که علاوه بر افزایش سن بازنشستگی، راه چاره دیگر ورود هر چه زودتر جوانان به بازار کار است.

به گفته وی جوانانی که زودتر شروع به کار می کنند بازنشستگی بسیار بالاتری نیز دریافت می کنند.

بر اساس بررسی های انجام شده از سوی سازمان بازنشستگی سوئد اگر یک سال بیشتر کار کنید، حقوق بازنشستگی شما ۷ درصد بالاتر خواهد شد.

در سوئد، سن بازنشستگی معمولی برای دریافت حقوق بازنشستگی دولتی در حال حاضر ۶۵ سال است. اما این سن به تدریج در حال افزایش است. از سال ۲۰۲۳ افرادی که به سن ۶۲ سال می‌رسند، می ‌توانند شروع به دریافت بخشی از حقوق بازنشستگی خود کنند، اما اگر تا سن ۶۶ یا بیشتر صبر کنند، حقوق بازنشستگی بیشتری دریافت خواهند کرد.

افراد در سوئد می‌توانند در یک چهارچوب مشخص تصمیم بگیرند که زودتر یا دیرتر از سن بازنشستگی معمولی بازنشسته شوند. این تصمیم بر میزان حقوق بازنشستگی تأثیر می‌گذارد. در واقع  اگر شخصی زودتر بازنشسته شود، حقوق بازنشستگی کمتری دریافت خواهد کرد و اگر دیرتر بازنشسته شود حقوق بیشتری خواهد داشت.

افراد می‌توانند تا ۶۷ سالگی به کار ادامه دهند و حقوق بازنشستگی بیشتری دریافت کنند.

برخی افراد می‌توانند حتی پس از ۶۷ سالگی نیز کار کنند، اما این به توافق با کارفرما بستگی دارد.

هدف دولت این است که سن بازنشستگی به تدریج افزایش یابد.

استکهلمیان را در شبکه اجتماعی مورد علاقه خودتان دنبال کنید

اگر نظری در باره این مطلب دارید می توانید در زیر آن را بیان کنید